INFP – ЛИРИК, мечтатель, медиатор, дизайнер, художник настроения, посредник, кто угодно, только не бизнесмен, социотип Есенин. Мечтает о будущем и настроении людей. Сосредоточен на вдохновении новыми идеями, чувствует, когда надо действовать, использует эмоциональное поле. Но его эффективность зависит от интереса. Это самый ранимый тип. Задается вопросом «Как заставить себя действовать?» Побуждает стремиться к позитивному будущему. Реализует свои творческие способности через искусство.
Как расположить к себе: волевое, доброе, четкое отношение. Имеет склонность к формированию чувства вины, поэтому нужно вести себя с ним как со школьником у доски, обещая покровительство.
Как поставить на место: строгий тон, но не перегреть, а то замкнется, ссылка на инструкции и правила, после чего продемонстрировать доброе отношение.
Стиль: этот тип миротворцев тяготеет к бохо и арт-фэшн (искусство + мода). Льющиеся ткани и землистые тона отражают их творческую и эмпатичную душу. Землистые тона — это палитра цветов, похожих на природные материалы и ландшафты: коричневый, зелёный, серый и другие тёплые и приглушённые оттенки. Мечтатели предпочитают брюки оверсайз, льняную рубашку – как выражение любви к природе, кроссовки и атрибуты того, о чем мечтают
Темы, вызывающие иронический эффект: обман тех, кто доверял, скрывали информацию об инцидентах, вы обманывали чтобы выглядеть лучше в глазах работодателя. Нарушение этических ном, сокрытие вины и сомнений.
Конфликт: лирик INFP конфликтует с администратором ESTJ, поскольку мечтательность и эмоциональность лирика INFP встречаются с фактами, иерархией и эффективностью администратора ESTJ. В крайних проявлениях администраторы называют лириков легкомысленными и крутят пальцем у виска. Лирики же называют администраторов тиранами и деспотами.
Демоническая функция INFP (одержимость, например, из-за стресса) Ti накрывает и он становится заговорщиком. Помощь другим без взаимности приводит к нарушению целостности собственных интересов, это вызывает у него критику других логических несостыковок и правил, в результате он примыкает к группе недовольных организацией и структурой.